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損保ジャパン日本興亜HD、J-Winダイバーシティ・アワード「個人賞・経営者アワード」を受賞(2016/03/11)

 損保ジャパン日本興亜ホールディングスは3月4日、特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(NPO法人J-Win)が主催する「2016J-Winダイバーシティ・アワード」において、「個人賞・経営者アワード」を受賞した。
 同アワードは、ダイバーシティ&インクルージョン推進と定着に顕著な貢献をした個人を表彰するもので、ダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略として位置づけて全社に展開し、それをビジネスの基盤とすることで組織を改革し、企業の成長へと導いた経営トップが表彰される。
 「Diversity for Growth」をスローガンに、強力なリーダーシップを発揮してダイバーシティを推進している、また「女性経営塾」を自ら指導し、精力的に将来の経営層を育成するとともに女性活躍推進の仕組みを全国に展開し、グループ全体で推進する組織風土の確立に多大な影響力を発揮しているなど、女性活躍推進に対する確固たる使命感とリーダーシップが評価され、今回の受賞となった。


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提供元:新日本保険新聞社

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