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ソニー損保、2度目の次世代認定マーク「くるみん」を取得(2015/09/08)

 ソニー損保は、8月18日付で厚生労働省東京労働局から、社員の「仕事」と「子育て」の両立を支援している子育てサポート企業として、2012年に引続き2度目の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得した。
 同社は、社員のワーク・ライフ・バランスの実現を推進しており、社員のニーズの確認や具体的施策検討のための社内プロジェクト運営などを通じ、各種制度を導入・整備してきた。今回の「くるみん」取得は、社内プロジェクトでの検討を経て12年度に策定した行動計画やその実施に向けた取り組みなどが、厚労省から認定されたもの。
 なお、「くるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき十分な対策を行っていることを厚労省から認定された場合に、その商品やサービスなどに表示できるもの。次世代育成支援対策推進法とは、急速な少子化の進行や家庭・地域を取巻く環境の変化に対し、従業員が「仕事」と「子育て」を両立できる職場環境の整備を事業主に義務づける法律で、05年4月に施行された。事業主は次世代育成支援のための具体的な計画を策定し同省に届出ることが義務づけられている。


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提供元:新日本保険新聞社

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